Você aprenderá como os grupos de dinâmicas funcionam, como as dinâmicas ajudam a identificar bons profissionais e talentos, usos das dinâmicas de grupo, o que faz um bom facilitador e muito mais.
🕒 Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.
Habilidades aprendidas
1 - Por que utilizar?
2 - Principais conceitos e técnicas
3 - Usos e aplicações
4 - Papéis construtivos
5 - Papéis prejudiciais
6 - Liderança nos grupos
7 - Apresentação e Socialização
8 - Integração e Comunicação
9 - Didáticas - Problemas e Decisões
10 - Em processo seletivo
11 - Performance e desempenho
12 - Clima organizacional
13 - Integração ou team building
14 - Terapia e aprendizagem
15 - Gestão de conflitos e plano de ação
16 - Entendendo o contexto
17 - Atuação do facilitador
18 - Recursos e materiais necessários
19 - Estrutura da dinâmica de grupo
20 - Tipos de dinâmicas de grupos
21 - Papéis
22 - Como começar
23 - Como realizar
24 - Como aprofundar
25 - No planejamento
26 - Durante a execução
27 - Na conclusão e fechamento
28 - Quietos
29 - Desafiadores
30 - Resistentes
31 - Comunicação e assertividade
32 - Iniciativa e proatividade
33 - Criatividade e inovação
34 - Relacionamento interpessoal
35 - Negociação
36 - Liderança
37 - Tipos de jogos
38 - Gamificação
39 - Onde aplicar
THAIS CUNHA OLIVEIRA E SILVA
Profissional com mais de 15 anos de experiência em Liderança, RH Estratégico, Gestão de pessoas e de Mudança. Atua como Assessment, Coaching, Treinamentos e Palestras. Formada em Psicologia pela PUC, realizou o MBA em Gestão Executiva de Negócios pela IBMEC-RJ/ INSPER-SP, fez MBA Corporativo na TOTVS S.A., possui formação de Master Coach pela SLAC- Sociedade Latino Americana de Coaching e possui formação de desenvolvimento humano.
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O acesso depende da carga horária do curso adquirido, podendo ter acesso disponível de 1 a 3 meses para conclusão.
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