Você aprende os principais conceitos de feedback, quais as competências e habilidades necessárias para fornecer feedback, como reagir ao recebe-lo e muito mais. Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.
Habilidades aprendidas
1 - Principais Conceitos
2 - Porque Precisamos de Feedback?
3 - Competências e Habilidades para dar Feedback
4 - Situações Desafiadoras para quem dá Feedback
5 - Como Receber Feedback e seus Efeitos - Parte 1
6 - Como Receber Feedback e seus Efeitos - Parte 2
7 - Plano de Ação após o Feedback
8 - Aprimorando Habilidades para Fornecer Feedback
9 - Empoderamento e Feedbacks Constantes
10 - Comunicação na Gestão de Pessoas
11 - Etapas da Avaliação de Desempenho
12 - Feedback como Instrumento de Gestão e Motivação
13 - O que Podemos Aprender com o Processo de Feedback
GABRIELA ALMEIDA
Coach de Vida e Carreira formada pela Sociedade Latino Americana de Coaching - SLAC, Consultora de Carreira e de Educação Corporativa com atuação em Projetos de RH: Assessment, Mapeamento de Competências, Desenvolvimento de conteúdos de treinamento para formação de líderes e desenvolvimento de equipes, Avaliação de Desempenho e Pesquisa de Clima. Presta consultoria e assessoria para empresas de todos os portes e segmentos em Gestão de Pessoas e Processos de RH, Gestão do Conhecimento e plano de Carreira e Sucessão.
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O curso é 100% online. Entregue materiais complementares. Ao se inscrever, você tem acesso a todas as aulas em poucos minutos.
O acesso depende da carga horária do curso adquirido, podendo ter acesso disponível de 1 a 3 meses para conclusão.
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